La compañía fue destacada por su innovación y buenas prácticas corporativas en una nueva edición de la lista elaborada por Expansión y TOP Companies.
El ranking “Súper Empresas” reconoce a las compañías que trabajan constantemente en su capital humano, que tienen las prácticas corporativas más innovadoras y que impulsan un ambiente laboral positivo. A lo largo de 17 ediciones, se han evaluado más de 7,000 empresas, se han encuestado más de 10 millones de colaboradores y se han certificado más de 3,000 compañías.
“Pertenecer a este ranking es el resultado de un liderazgo estratégico. Cuando inviertes en tu cultura organizacional, obtienes una empresa confiable, productiva y rentable, con gente más comprometida y equipos de alto rendimiento”, comenta Mayra Ithzel Silva Camargo, Organizational Manager de inConcert.
Paolo Boni, CEO de inConcert Holdings, destaca que el 2024 está siendo un año de renovación y reinvención para la compañía: “Buscamos crear procesos más claros y ágiles, integrando aún más a todos los equipos bajo un entorno altamente colaborativo. Queremos atraer más talento y mantener el que ya tenemos, con la seguridad de que inConcert es el lugar donde pueden crecer profesionalmente y construir valor. Buscamos unir a toda la compañía bajo un mismo propósito y metas conjuntas para alcanzar los resultados que todos esperamos”.
Con operaciones en más de 27 países en 4 continentes, inConcert cuenta con un equipo global y multicultural de gran experiencia. Como fabricantes de tecnología, ofrece una suite all-in-one potenciada por IA que integra seis soluciones tecnológicas: Virtual Agents, Marketing Automation & CRM, Contact Center, Speech Analytics, Workforce Engagement y HelpDesk. Esta combinación estratégica de datos y tecnología posiciona a la compañía como un socio de negocio integral, ofreciendo todos los canales y funcionalidades necesarias para resolver los retos de cada cliente y alcanzar los objetivos empresariales más ambiciosos.